Cześć, tu Giganci Programowania (Coding Giants)! 🧡

Naszą misją jest rozwijanie młodych talentów i pokazania im, że świat programowania i IT jest fascynujący i dla każdego! W duchu tej misji edukujemy onlinowo i stacjonarnie dzieci i młodzież z różnych języków programowania i nie tylko, wspierając budowanie kompetencji przyszłości, a to wszystko pod okiem wyjątkowych trenerów! 🙂 Po kilku latach rozwoju na rynku polskim, postanowiliśmy podbić świat i tak możesz nas spotkać już m.in. w Hiszpanii, Włoszech, Niemczech i wielu innych krajach! A to wszystko za sprawą fantastycznego teamu, który każdego dnia szerzy Gigantową misję. 🧡

Aktualnie możesz stać się częścią naszego GIGA teamu i dołączyć do nas, jako Talent Acquisition Partner i realnie wesprzeć nasz rozwój!

🎉Na co dzień będziesz zajmować się:

• prowadzeniem rekrutacji end to end na role różnego szczebla i do różnych obszarów (sales, customer success, operations, tech itd.),
• zarządzaniem candidate life-cycle i dbaniem o wysoki candidate experience,
• bezpośrednią współpracą z Hiring Managerami z ramienia zespołu HR & Recruitment,
• dbaniem o wysoką jakość i efektywność podległych projektów,
• tworzeniem raportów, analizowaniem danych rekrutacyjnych i dostarczaniu rekomendacji dla Hiring Managerów,
• szukaniem i wprowadzaniem nowych ścieżek dotarcia do poszukiwanych kandydatów (w tym budowanie bazy, candidate nurturing i sourcing),
• onboardingiem, offboardingiem, badaniami HRowymi oraz innymi działaniami i projektami z obszaru HR - jeśli chcesz się rozwijać też w tym obszarze.

🎯Szukamy Ciebie, jeśli:

• masz min. 2-3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end,
• lubisz i umiesz optymalizować podległe projekty, a trendy rekrutacyjne i wyzwania rynkowe nie są Ci obce,
• wiesz co to candidate nurturing, candidate experience, czy direct search oraz jakich narzędzi warto do tych działań używać,
• na co dzień obsługujesz: dowolny ATS, dowolne narzędzie do Project Managementu, LinkedIn Premium (np. Recruiter Lite) oraz lubisz się z Excelem,
• znasz język angielski na poziomie B2/C1 (idealnie jeśli znasz inne języki, np. włoski, hiszpański, niemiecki),
• jesteś osobą: odpowiedzialną, uśmiechniętą, proaktywną, transparentnie się komunikujesz i świetnie prioretyzujesz swoje zadania,
• charakteryzują Ciebie: can-do attitude i hands-on approach, a Ownership to Twoje drugie imię 💪,
• last but not least: praca w obszarze Rekrutacji daje Ci satysfakcję i czujesz, że chcesz się dalej rozwijać w HRach! ⭐

Otrzymasz od nas:

📑 pełną swobodę w wyborze rodzaju umowy,

🏘️ elastyczny tryb pracy (preferujemy pracę hybrydową),

⏱️ elastyczne godziny pracy (rozumiemy, jeśli danego dnia masz lekarza lub potrzebujesz rozpocząć dzień nieco później),

🗺️ dogodną lokalizację biura (ul. Słomińskiego 15) z bardzo dużą ilością komunikacyjnych połączeń i możliwości dojazdu, które jest sercem naszej organizacji,

💻 służbowy sprzęt, aby wykonywać swoją pracę przyjemnie i efektywnie,

🤸 dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej LuxMed,

🚀 możliwości rozwoju, wprowadzania swoich inicjatyw i poczucia sprawczości w ramach naszej kultury,

🎈liczne okazje do integracji, celebracji, śmiechu i kolekcjonowania dobrych wspomnień,

🎉 masę radości z pomagania młodym ludziom w pozyskiwaniu kompetencji przyszłości.

To, co czujesz, że to Ciebie szukamy? 🔍 Daj się poznać i aplikuj tutaj! 🧡